Compétences en leadership

Les compétences en leadership sont essentielles pour que le travail de VIGLOJ ait le plus important impact à long terme sur les bénéficiaires et  l’ensemble de la société congolaise. Le programme de formation sur le leadership de VIGLOJ permet aux jeunes de penser différemment en affrontant des problèmes quotidiens. La philosophie de VIGLOJ reconnait qu’il est difficile d’être un leader efficace. Néanmoins, c’est la compétence la plus importante à acquérir et à cultiver. Pour être des agents de changement, les jeunes doivent catégoriquement avoir des compétences en leadership telles qu'elles sont décrites dans le module de formation VIGLOJ.

Dans le cadre de notre programme de formation au leadership, de 2005 à 2007, VIGLOJ a contribué à libérer plus de 1500 filles et garçons appartenant à des groupes armés Maï Maï qui étaient basés dans les territoires de Beni et Lubero.
Plus de 450 jeunes démobilisés et 450 autres à risque,  ont bénéficié d'un soutien socio-économique de VIGLOJ dans leur réintégration.

Au cours des prochains jours, VIGLOJ continuera à:

• Fournir aux jeunes des outils pratiques pouvant les aider à évaluer leurs capacités en leadership
• Organiser des échanges d’expériences entre jeunes et autorités
• Offrir aux jeunes une bibliothèque de documents sur le contenu des compétences en leadership
• Organiser des ateliers et des conférences dans les différentes écoles et communautés.
• Établir un cadre concret pour le partage des connaissances afin d’être de véritables agents de changement dans leur communauté.